“En todos los grupos deberían haber psicólogas y actividades como la que usted realizó con nuestro grupo. La reunión de trabajo que tuvimos, luego de la primera actividad, fue muy muy diferente. Fluyó muy bien.”

Al finalizar una serie de actividades de coaching grupal con el equipo gerencial: “El equipo gerencial tiene mayor comprensión del rol y hay mayor alineamiento.”

“Cuando llegué al adiestramiento de supervisión estaba pensando dejar el puesto para regresar a mi puesto original. Al finalizar el adiestramiento, decidí continuar porque me sentí con una idea más clara de lo que tenia que hacer.”

En llamada: “Estoy por comenzar un nuevo rol. Me gustaría tener tu coaching. Me gustó los resultados que vi con otra coachee y cuando te vi en acción con ella.”

“Es un excelente recurso.” Dijo, con mucha seguridad y entusiasmo, un supervisor a sus compañeros antes de comenzar un taller, ya que había tomado adiestramientos antes la Dra. Joyce.

“Excelente el taller, muy necesario ya que muchas veces pensamos que no tenemos tiempo cuando sí nos da.”

“Extraordinaria. Los compañeros felices.”

“¡Gracias por todo! A la gente le encantó. Ya te quieren para futuras actividades!”

“En general, la evaluación tuvo un 95% de satisfacción y los comentarios fueron bien positivos.”

o Recomendado a ser cumpulsorio a todo el recurso humano específicamente a la gerencia supervisores.
o Recomendada100% como recurso para la empresa. .
o Excelente recurso, ayudó en lo profesional como lo personal.